Голосование

Выберете наиболее оптимальную для Вас форму доп.образования:

с полным отрывом от мун.службы - 14.3%
с частичным отрывом от мун.службы - 39.3%
без отрыва от мун.службы с использованием технологий дистанц.обучения - 46.4%

Всего голосов: 28
The voting for this poll has ended on: 03 Март 2015 - 15:34

Календарь событий

Last month Апрель 2017 Next month
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
week 13 1 2
week 14 3 4 5 6 7 8 9
week 15 10 11 12 13 14 15 16
week 16 17 18 19 20 21 22 23
week 17 24 25 26 27 28 29 30

Новости

30.11.2016

Муниципальные служащие прошли обучение в сфере документационного обеспечения муниципально

24.11.2016

Муниципальные служащие повысят свою квалификацию по бухгалтерскому учету

18.11.2016

Завершено обучение по профилактики коррупционных правонарушений в муниципальной службе

Материалы

Программы профессиональной переподготовки

 

1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей и специалистов органов регионального управления и местного самоуправления. В процессе обучения рассматриваются вопросы правового регулирования организации системы государственного и муниципального управления, правового статуса государственных гражданских и муниципальных служащих, механизмы государственного регулирования социально-экономической сферы, технологии взаимодействия власти и общества, управление персоналом в органах власти, реализации антикоррупционной политики, организационного обеспечения государственного и муниципального управления.

    

2. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей органов местного самоуправления для овладения эффективными методами и технологиями управления социальными и экономическими процессами в муниципальном образовании. В процессе обучения рассматриваются вопросы, способствующие формированию и развитию компетенций, необходимых в практике муниципального управления, в социально-экономическом планировании и прогнозировании, в управлении социальными и экономическими процессами на уровне муниципалитета, оценки эффективности работы органов местного самоуправления.

   

3. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ЗАКУПКАМИ.

Программа ориентирована на подготовку специалистов в области государственных и муниципальных закупок. В рамках курса изучаются следующие вопросы: нормативно-правового регулирования и принципы контрактной системы. Виды и особенности государственных и муниципальных закупок. Планирование и нормирование государственных и муниципальных закупок. Процедуры размещения закупок (запрос предложений, запрос котировок, электронный аукцион, открытый и закрытый конкурс, двухэтапный конкурс). Порядок закупки у единственного поставщика. Порядок заключения, исполнения и экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов. Контрактное управление и контрактная служба. Типовые ошибки и нарушения муниципальных заказчиков. Деловые игры по размещению государственных и муниципальных заказов.

 

4. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления. В рамках программы рассматриваться вопросы, связанные с информационными технологиями в управлении персоналом, организацией работы кадровой службы, с социальными и психологическими технологиями управления персоналом, с кадровыми технологиями в государственной службе и формированием кадрового резерва, с психологией и этикой профессиональной деятельности, с инновационным менеджментом в управлении персоналом, с управлением корпоративной культурой, организационным и документационным обеспечением управления персоналом.

   

© 2011 Региональный информационный портал поддержки кадров местного самоуправления Пензенской области