Голосование

Выберете наиболее оптимальную для Вас форму доп.образования:

с полным отрывом от мун.службы - 14.3%
с частичным отрывом от мун.службы - 39.3%
без отрыва от мун.службы с использованием технологий дистанц.обучения - 46.4%

Всего голосов: 28
The voting for this poll has ended on: 03 Март 2015 - 15:34

Календарь событий

Last month Май 2017 Next month
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
week 18 1 2 3 4 5 6 7
week 19 8 9 10 11 12 13 14
week 20 15 16 17 18 19 20 21
week 21 22 23 24 25 26 27 28
week 22 29 30 31

Новости

30.11.2016

Муниципальные служащие прошли обучение в сфере документационного обеспечения муниципально

24.11.2016

Муниципальные служащие повысят свою квалификацию по бухгалтерскому учету

18.11.2016

Завершено обучение по профилактики коррупционных правонарушений в муниципальной службе

Материалы

Программы профессиональной переподготовки

 

1. ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей и специалистов органов регионального управления и местного самоуправления. В процессе обучения рассматриваются вопросы правового регулирования организации системы государственного и муниципального управления, правового статуса государственных гражданских и муниципальных служащих, механизмы государственного регулирования социально-экономической сферы, технологии взаимодействия власти и общества, управление персоналом в органах власти, реализации антикоррупционной политики, организационного обеспечения государственного и муниципального управления.

    

2. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИМ РАЗВИТИЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей органов местного самоуправления для овладения эффективными методами и технологиями управления социальными и экономическими процессами в муниципальном образовании. В процессе обучения рассматриваются вопросы, способствующие формированию и развитию компетенций, необходимых в практике муниципального управления, в социально-экономическом планировании и прогнозировании, в управлении социальными и экономическими процессами на уровне муниципалитета, оценки эффективности работы органов местного самоуправления.

   

3. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ И МУНИЦИПАЛЬНЫМИ ЗАКУПКАМИ.

Программа ориентирована на подготовку специалистов в области государственных и муниципальных закупок. В рамках курса изучаются следующие вопросы: нормативно-правового регулирования и принципы контрактной системы. Виды и особенности государственных и муниципальных закупок. Планирование и нормирование государственных и муниципальных закупок. Процедуры размещения закупок (запрос предложений, запрос котировок, электронный аукцион, открытый и закрытый конкурс, двухэтапный конкурс). Порядок закупки у единственного поставщика. Порядок заключения, исполнения и экспертизы результатов исполнения государственных и муниципальных контрактов. Контрактное управление и контрактная служба. Типовые ошибки и нарушения муниципальных заказчиков. Деловые игры по размещению государственных и муниципальных заказов.

 

4. АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ.

Программа рассчитана на подготовку руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти и местного самоуправления. В рамках программы рассматриваться вопросы, связанные с информационными технологиями в управлении персоналом, организацией работы кадровой службы, с социальными и психологическими технологиями управления персоналом, с кадровыми технологиями в государственной службе и формированием кадрового резерва, с психологией и этикой профессиональной деятельности, с инновационным менеджментом в управлении персоналом, с управлением корпоративной культурой, организационным и документационным обеспечением управления персоналом.

   

© 2011 Региональный информационный портал поддержки кадров местного самоуправления Пензенской области